申请人隐私声明

上次更新时间:[7/1/20]

本申请人隐私声明(以下称“声明”)适用于本网站(下称“网站”)上以及由烹饪教育学院(下称“公司”)收集的所有其他信息,包括您为促进工作申请而提交的信息(“申请人个人信息”)。本网站的一般隐私声明的规定位于 //www.peocina.com/privacy 和使用条款 //www.peocina.com/legal 应与本声明一并阅读,并以引用方式并入本文。

该网站由公司运营,以支持其招聘工作。本网站不打算在任何违反当地法律或法规的管辖区或国家中分发或使用。此外,本网站不会扩展具有约束力的提议或雇用条款或条件。您因响应本网站上列出的职位空缺而提交信息而产生的任何工作机会均与该工作机会的特定条款相符,而不是基于本网站上的工作描述。除非法律另有禁止,否则本网站上的任何内容均不得解释为雇佣合同或任何持续时间内的持续雇佣或雇佣保证。在公司任职是“随意”的,通常不能由公司的雇员或代表进行修改。这意味着,如果您被录用,则您或公司均可随时终止您的工作,而无需另行通知或原因。

该公司在美国各地设有办事处。您理解并同意,通过本网站申请某个职位,您的申请也可能会被考虑担任其他职位,或者根据您的资历向您推荐其他职位。

申请人个人信息。 下表描述了可能与应用程序相关收集的申请人个人信息的类别以及此类信息的使用目的。

收集的个人信息类别

标识符和联系信息。 此类别包括姓名,地址,电话号码,手机号码,电子邮件地址,出生日期,社会保险号,驾驶执照或州识别号,以及其他类似的联系信息和标识符。

受保护的分类信息。 此类别包括加利福尼亚或联邦法律规定的受保护分类的特征。

互联网或其他电子网络活动信息。此类别包括但不限于:

  • 公司信息系统上的所有活动,例如互联网浏览历史记录,搜索历史记录和电子邮件通信
  • 通讯系统上的所有活动,包括电话,通话记录,语音邮件,短信,聊天记录和应用使用情况。

地理位置数据。 此类别包括来自公司发布的移动设备和公司拥有的车辆的GPS位置数据。

音频,电子,视觉,散热,嗅觉或类似信息。该类别包括,例如,从照相机和类似设备和/或温度计收集的信息。

专业和就业相关信息。此类别包括但不限于:

  • 与就业申请一起提交的数据,包括就业历史,推荐等。
  • 背景调查和犯罪记录
  • 工作许可 
  • 适用于值班数据和报告
  • 暴露于COVID-19的症状和其他指标
  • 旅行信息和有关亲密联系人的信息

教育信息。此类别包括教育历史。

目的使用个人信息。

  • 收集并处理就业申请,包括确认就业资格和资格,背景和相关检查,必要时进行有关职务适合性的检查。
  • 评估个人对公司特定职位的适当性,或晋升到新职位。
  • 与您交流有关您的应用程序的信息。
  • 维护人员记录和记录保留要求。
  • 遵守适用的州和联邦劳工,就业,平等就业机会以及相关法律,指南或建议
  • 防止未经授权访问或使用公司财产,包括公司的信息系统,电子设备,网络和数据。
  • 调查投诉,申诉和涉嫌违反公司政策的行为。
  • 保护公司或其员工,代理商,承包商,客户或公众的合法权利,隐私,安全或财产。
  • 防止欺诈或其他非法活动或出于风险管理目的。
  • 对全部或部分业务或资产进行许可,出售或转让(包括与任何破产或类似程序有关的许可),或者管理或安排收购,合并和重组。
  • 设计,实施和促进公司的多元化和包容性计划。
  • 商业管理。
  • 招聘中。
  • 改善效率,物流和供应链管理。
  • 遵守本网站的使用条款

我们不需要,但您可以自愿选择提供其他相关信息作为您的申请的一部分。我们希望您避免提交以下敏感信息,除非法律需要这些信息,或者我们必须遵守这些信息以履行我们与多样性和反歧视有关的法律义务和内部政策:医学或健康信息,家庭病史,遗传信息,性取向,种族,族裔,宗教或哲学信仰,婚姻状况,工会会员身份,性生活,信条,国籍,国籍和/或肤色。

您提交的任何信息都必须真实,完整且没有误导性,并且您必须具有提供此信息的合法权利。提供不真实,不完整或具有误导性的信息,或您缺乏合法权利提供的信息,可能会导致您在申请过程中遭到拒绝,或者遭到纪律处分,包括被解雇(如果已被解雇)。如果您打算向我们提供参考资料或任何其他第三方的详细信息作为您的简历/简历的一部分,则在将个人信息传递给我们之前,您有责任获得该第三方的同意。如果您成为雇员,则您提交的任何个人信息都可能会成为您的就业档案的一部分,并可能被当地法律允许用于其他与就业/工作相关的目的。

为了实现上述目的,公司可以与第三方共享信息,例如背景调查供应商,第三方人力资源和信息技术供应商,云服务提供商,招聘公司,外部法律顾问以及州或联邦政府机构。公司可以将其收集的申请人个人信息类别和使用该信息的目的添加到类别中。在这种情况下,公司将通知您。

同意本声明,即表示您同意将有关您的申请人个人信息转移到您本国以外的国家,包括数据保护法律可能不同于您本国的国家。网站上以及本网站其他地方有关您信息处理的声明可能不适用于公司已经拥有的信息,例如公司因与您目前或以前在公司工作有关而获得的信息,或公司可公开获得的信息。

数据保留。 我们被要求暂时保留与应聘者有关的某些信息。如果没有与申请人个人信息有关的活动,则公司可以在不违反公司数据保留义务和政策以及任何适用法律或法规义务的情况下,或在当地法律允许的期限内,将其从数据库中删除,以达到以下目的:考虑您的技能是否适合其他机会。请注意,公司可以在没有任何理由的情况下随时删除有关您的个人信息(包括您的简历)。因此,请保留您自己提供给我们的个人信息的副本。

同意。 提供个人信息(包括在网站上)是自愿的。但是请注意,未能提供足够的信息可能会导致公司无法考虑您的就业,晋升,调动或搬迁。请仔细阅读本声明,并通过在网站上完成并提交您的申请,表明您接受我们收集,保留,使用,转移和披露申请人个人信息以及与本声明所述有关您的申请的其他规定。 如果您不接受这些条款,将不允许您在线申请职位。

对声明的更改。 我们保留随时修改本声明的权利,恕不另行通知,以应对公司,站点的未来发展或行业或法律趋势的变化。我们将在网站上发布修订后的声明,或在网站首页上宣布更改。您可以通过参考本声明顶部的“最新更新”图例来确定本声明的修订日期。任何更改将在网站上发布修订后的声明后生效。在此类更改后继续使用本网站,即视为您已同意此类更改。如果您不同意本声明的全部或部分条款,则可以选择不继续使用本网站。